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El proceso de trabajo
Para tener un equipo de trabajo de éxito, hay dos aspectos fundamentales a tener en cuenta: el conocimiento técnico relacionado con el puesto de trabajo y los factores personales que afectan al rendimiento.
Como líderes, es importante adaptar nuestra estrategia de desarrollo a las necesidades individuales de cada miembro del equipo, ya que cada persona tiene una historia y una forma de reaccionar única.
Esto agudiza la necesidad de obtener SIEMPRE formaciones personalizadas.
Observación y Evaluación
Imaginemos un catálogo de temas relacionados con la empresa que toca todas las materias clave.
Estructuración
Ahora imaginemos poder elegir qué materias de ese catálogo son realmente necesarias para la empresa y crear un curso a la carta
Desarrollo
y ahora imaginemos que tu empresa recibe eso que has seleccionado y nada más, sin aportaciones supérfluas ni más gastos.
EMPRESAS
esto lo que puedes
Elegir para tu empresa
Formaciones personalizadas
Cursos completos de varias horas de duración, en los horarios que las empresas soliciten y con las temáticas pactadas. Se crean materias a la carta.
Píldoras
Formaciones cortas, generalmente de entre 1 y 3 horas, sobre un tema concreto que las empresas necesiten y en el horario que las empresas precisen
Charlas
Envío de información a los asistentes, sobre la/s materias que las empresas necesiten, en un ambiente más relajado e informal, trabajando el contacto directo.
opiniones
aquí hay poca información, así que
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